Archive pour la catégorie “Frontaliers”
Résumé du républicain lorrain.
Conseil Municipal express Lundi soir pour permettre l’avancée des travaux de la maternelle et du Restaurant scolaire à Soetrich.
Le cout prévisionnel du bâtiment s’élève à 3,3 M€. le bâtiment sera HQE. Le restaurant sera un complément du centre Europa.Il pourrait être opérationnel pour septembre 2012.
Il s’agissait également lundi soir de valider le choix des entreprises qui oeuvreront pour un montant de 638 Euro 700. pour l »aire d’accueil des gens du voyage.
Le Maire précise que si la commune ne réalise pas cette aire, l’état peut se substituer à la ville et faire payer les travaux sans la moindre subvention.
Hettangepassion :
Nous sommes à quelques jours d’une mobilisation importante des travailleurs frontaliers en territoire Luxembourgeois… pour défendre l’emploi et le pouvoir d’achat. A Hettangepassion nous sommes surpris ! surpris de constater que nos communes frontalières n’ont pas eu l’audace de procéder à la signature d’une motion symbolique certes! mais motion quand même pour défendre nos concitoyens. 70000 Lorrains travaillent au Luxembourg, ils sont quelques centaines pour notre bonne ville d’Hettange. Un calcul simple permet d’évaluer la perte de pouvoir d’achat sur Hettange à environ 150 000 Euro, vous pouvez imaginer au niveau de la communauté de commune ! pendant ce temps des gens s’engraissent avec l’immobilier, ici ou à côté… au détriment des autres… Attention à une seconde bulle…
Pour une fois que nos élus (pas seulement ceux d’Hettange) pouvaient faire une motion utile, ils sont passés à côté à croire qu’ils ne sont pas informés….
Il ne s’agissait pas de faire une ingérence dans les affaires d’un pays voisin, qui comme d’autres pays procède à des ajustements sur les conseils du FMI présidé par Dominique Straus Khan ne l’oublions pas ! mais tout de même, une motion aurait été un minimum…. A Hettange, les frontaliers il y en a quelques uns quand même…
Commentaires fermés sur Conseil municipal 30 aout 2010.
Le 5 juillet 2011, à la sous-préfecture de Thionville, Claude Wiseler, ministre du Développement durable et des Infrastructures, la préfecture de la Région lorraine, la Région lorraine, le Conseil général du département Moselle et le Syndicat mixte des transports urbains ont signé un protocole d’accord pour le développement de lignes routières transfrontalières entre le Luxembourg et la Lorraine.
Avant cette manifestation a eu lieu une réunion d’échange entre les signataires du protocole afin de faire le point sur la mobilité entre le Luxembourg et le Nord mosellan.
Deux nouvelles lignes entreront en service à partir de septembre 2011, à savoir la ligne 302 de Gasperich via Cloche d’Or, Howald et Frisange à destination d’Hettange-Grande, et la ligne 323 d’Esch-sur-Alzette via Ottange, Bure, Boulange, Fontoy et Knutange à destination de Hayange.
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Horaires des lignes Transfrontalières
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| Nancy – Metz – Luxembourg |
01 |
| Metz – *Thionville *Belval *Longwy |
31 |
| Luxembourg via Thionville vers Hayange |
Ligne 300 |
| Gasperich via Cloche d’Or, Howald et Frisange à destination d’Hettange-Grande |
Ligne 302 |
| Esch-sur-Alzette via Ottange, Bure, Boulange, Fontoy et Knutange à destination de Hayange. |
Ligne 323 |
Pour le moment, elles sont mises en place à titre expérimental pour une durée de trois ans et le gouvernement luxembourgeois prévoit déjà le financement d’une ligne 301 pour 2012 (qui emprunterait l’A31) et d’une 303 qui desservirait le canton de Cattenom (Garche, Cattenom, Mondorff et Kirchberg).
Ainsi, à partir du 1er septembre, les frontaliers pourront relier la gare d’Hettange-Grande et Gasperich ligne:302 (en passant par le P&R Frisange, Howald et la Cloche d’Or) ou encore Hayange et Esch-sur-Alzette ligne:323 (via Knutange, Fontoy, Boulange, Bure et Ottange) grâce aux nouveaux bus Vilavil.
Les lignes 302 et 323 viennent ainsi compléter la ligne 300 existante.
Les horaires sont repris en liens dans la colonne de droite du site.
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Les pneus hiver obligatoires au Luxembourg
Voilà une question qui est réglée ! Après de nombreux débats cet hiver sur le fait d’avoir ou de ne pas avoir de pneus hiver, le Gouvernement a tranché ce vendredi.
Le gouvernement luxembourgeois a adopté vendredi un règlement qui oblige les conducteurs à équiper leur voiture en pneus hiver (pneus M&S) dès que l’état des routes le réclame.
Cette nouvelle règle, qui entrera en vigueur le 1er octobre 2012, s’applique à tous les conducteurs qui empruntent le réseau routier national, et cela quelque soit le pays d’immatriculation. Cela signifie, que même si l’installation de pneus hiver n’est pas une obligation dans le pays de résidence du conducteur, en cas d’intempéries, ce dernier devra tout de même être équiper pour circuler au Grand-Duché.
Par contre, il ne s’agit pas d’une obligation générale. C’est-à-dire que les conducteurs ne sont pas obligés d’avoir monté des pneus hiver sur leur véhicule pendant la saison hivernale, mais uniquement lorsque la voiture est conduite dans des conditions météorologiques hivernales, c’est-à-dire en cas de verglas, de neige tassée, de neige fondante, de plaque de glace ou de givre.
D’autre part, les véhicules en stationnement sur la voie publique ne sont pas visés par cette mesure.
Exceptions pour certaines catégories de véhicule
Certaines catégories de véhicules, voient cette obligation allégée. Il s’agit des catégories M2, M3 et N3 (autobus, autocars, camions, tracteurs de semi-remorques, tracteurs de remorques et autres véhicules poids lourds) qui peuvent être conduits avec des pneus hiver montés sur tous les essieux-moteurs seulement.
L’obligation ne joue pas pour les véhicules de la catégorie L (cyclomoteurs, motocycles, tricycles, quadricycles légers, quadricycles). Mais généralement, ces types de véhicules ne circulent quasiment pas en hiver.
Enfin, la disposition n’est pas non plus applicable si les pneus M&S n’existent pas pour certaines catégories de véhicule, comme pour les tracteurs, les machines automotrices, les véhicules spéciaux, les véhicules historiques, les véhicules de l’Armée, de la Police grand-ducale, de l’administration des Douanes et Accises, de l’administration des Services de Secours ainsi que pour les services d’incendie et de sauvetage communaux.
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« Moien », un des seuls mots connus des frontaliers
12/04/2011, par Fanny Bragard
Traversant chaque jour la frontière pour venir travailler, les frontaliers ne manquent pas d’emporter dans leurs attachés-case la langue française qu’ils utilisent tout au long de la journée, laissant le luxembourgeois au fond de leurs tiroirs. Le français reste la langue la plus utilisée au Luxembourg
Un sondage réalisé par le site communautaire lesfrontaliers.lu, confirme la prédominance du français dans les entreprises du Luxembourg. En effet, sur les 634 travailleurs frontaliers ayant répondu au questionnaire, 65% reconnaissent utiliser principalement le français au travail. Viennent ensuite l’anglais (22%), incontournable dans le secteur bancaire, et le luxembourgeois qui se place du coup à la troisième position alors qu’il n’est utilisé que par 5% des frontaliers.
Dans le même sens, au niveau des langues parlées par l’ensemble des salariés (résidents et frontaliers) du Luxembourg, c’est encore le français qui domine puisqu’il est utilisé dans 61,5% des entreprises. Là encore, c’est l’anglais qui le talonne (46,8%), puis l’allemand (38%) et enfin le luxembourgeois (35%).
Mais 30% des frontaliers sont tentés par des cours de luxembourgeois
Si ces chiffres pourraient laisser penser que les frontaliers ne cherchent pas à s’imprégner de la langue luxembourgeoise, d’autres révèlent que ce n’est pas le cas. 38% d’entre eux connaissent quelques mots de base luxembourgeois, 14% le parlent un peu, 5% correctement et 3% le parlent même couramment.
Les 40% qui ne parlent pas du tout luxembourgeois pourraient toutefois franchir le pas. En effet, si leur société leur proposait des cours de langue, ils seraient 30% à opter pour des cours de luxembourgeois, devançant même l’anglais (29%). Preuve que même s’ils sont 48% à juger inutile la pratique du luxembourgeois dans leur travail, ils souhaitent tout de même s’intégrer au mieux en parlant la même langue que leurs collègues résidents.
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a galère des employeurs pour recruter au Luxembourg
24/02/2011, par Fanny Bragard
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Il n’y a pas que les chômeurs qui peinent à trouver ce qu’ils cherchent. 22% des recruteurs doivent, eux aussi, faire preuve de patience pour trouver le candidat qui corresponde au profil qu’ils recherchent
Avec un taux de chômage faible, un fort taux d’activité et une création nette d’emplois annuelle d’au moins 3%, le moins qu’on puisse dire est que le marché du travail luxembourgeois est ouvert. Pourtant, une étude du CEPS/Instead fait état des difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises privées du Luxembourg.
Plus de deux mois pour dénicher celui qui correspond au poste
Depuis la crise, l’offre de travail a diminué au Grand-Duché, entraînant pour 22% des employeurs des difficultés de recrutement. Si pour 16% d’entre eux, c’était « plutôt difficile », pour les 6% restant c’était « particulièrement difficile ».
La pénurie de main d’oeuvre étant pour l’instant assez faible, ces difficultés se traduisent principalement par un allongement des procédures de recrutement. Dans le meilleur des cas, il se passe en moyenne 2,9 semaines entre la diffusion de l’offre et le choix final du candidat. Pour les employeurs qui rencontrent des difficultés, ce délai grimpe à 7,8 semaines et même jusqu’à 11,1 semaines dans le cas d’un recrutement jugé particulièrement difficile.
Malgré cette longue attente, seuls 3% des recruteurs ont du se résoudre à retenir un candidat dont le niveau de diplôme était inférieur à celui souhaité. 88% des recruteurs ayant rencontré des difficultés sont satisfaits de leur choix et embaucheraient la même personne.
Plus la qualification est élevée, plus la difficulté est grande
Les probabilités de rencontrer des difficultés dans le recrutement sont nettement plus élevées pour des postes hautement qualifiés que pour des postes non qualifiés. Ainsi, 43% des recrutements pour des postes de professions intellectuelles et scientifiques, dirigeants et cadres de direction sont jugés difficiles contre seulement 9% de ceux concernant des postes d’ouvriers et d’employés non qualifiés.
C’est dans le secteur financier que les difficultés sont les plus fréquentes. Du fait de l’impact immédiat de la crise financière, le secteur financier peine à recruter le personnel qualifié aux compétences nécessaires. 39% des recrutements y ont été perçus comme difficiles par les employeurs. A l’inverse, les secteurs du commerce ou des industries manufacturières rencontrent le moins de difficultés avec des taux variant entre 12 et 14%.
A l’inverse, plus la rémunération est conséquente plus le recrutement sera facile
Les différences sectorielles ne dépendent pourtant pas que de la qualification du poste. Comme le souligne l’enquête, certains secteurs connaissent moins de difficultés que d’autres grâce à des éléments propres au secteur permettant d’attirer les candidats. Les propositions salariales avantageuses sont indéniablement séduisantes pour les candidats, tout comme l’existence d’une convention collective.
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2060, c’est loin. Et pourtant, ce matin, le Statec a présenté ses projections pour les 50 années à venir en matière de population et d’emploi. Plusieurs scénarios ont été envisagés, dont le plus probable voit le nombre de frontaliers augmenter. Moins d’immigrations…
774.782 personnes habiteraient au Luxembourg à l’horizon 2060 à en croire les prévisions du Statec, rendues publiques ce matin, soit 54,3% de plus qu’en 2010. Un chiffre qui pourrait exploser si le solde migratoire restait constant à + 5.936 (solde de 2010) durant toute la période, un scénario envisagé, certes, mais peu probable selon l’institut de statistiques. Dans sa boule de cristal fait de chiffres et de calculs, il penche plutôt pour une diminution de ce solde à seulement + 2.758.
Qui dit augmentation de la population, dit augmentation de population active. En 2060, 293.550 résidents seront sur le marché du travail (contre 220.000 actuellement) et se présenteront pour pourvoir une partie des 432.500 offres d’emplois disponibles. Du côté des frontaliers, ils ne seront que 139.000. Actuellement, seulement 136.000 frontaliers occupent un poste au Luxembourg.
… plus d’emplois pour les frontaliers
« Les gens viennent vivre ici, s’il y a du travail. Ainsi, il existe un lien très étroit entre l’immigration et la croissance économique » a lancé Serge Allegrezza, le directeur du STATEC. Ainsi, ces chiffres ne sont valables uniquement si la croissance économique est de 2% et la productivité annuelle stagne à 1,7% et si le solde migratoire chute.
Dès lors que l’immigration ne fait plus recette et le solde migratoire frôle le zéro, à situation économique égale (2% de croissance et 1,7 de productivité), ce ne sont plus 139.000 frontaliers qui travailleront au Luxembourg, mais 272.500 contre seulement 160.000 résidents.
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En 6 mois, 2.736 personnes en arrêt maladie, n’étaient pas malades!
17/09/2010, par Laetitia Kimmel
L’absentéisme dans les entreprises luxembourgeoises avait bien fait parler de lui, lors de l’introduction du statut unique. Suite à une réponse parlementaire, il pourrait bien refaire débat, puisqu’en six mois 2.736 personnes ont fraudé. Des premiers chiffres pour 2010
Avec l’introduction du statut unique le 1er janvier 2009, le gouvernement avait voulu limiter le taux d’absentéisme en contraignant, entre autres, le salarié à prévenir son employeur dès le premier jour de son empêchement et à lui remettre impérativement un certificat médical après trois jours de maladie.
Jusqu’à présent aucun chiffre n’avait filtré pour établir un vrai bilan de cette loi. Suite à une question parlementaire du député CSV, Marc Spautz, le ministre de la Sécurité sociale, Mars Di Bartolomeo a dû réagir.
La loi n’a rien changé?
Selon les données de la Caisse nationale de Santé transmises au ministre, en six mois, entre le 1er janvier et le 1er septembre 2010, le Contrôle médicale de la sécurité sociale a constaté que 2.736 personnes déclarées en incapacités de travail (ou en arrêt maladie) étaient, en fait, aptes au travail. 743 personnes ont contestées ces décisions.
Entre 2008 et 2009, le taux d’absentéisme était resté stable à 3,2%. A priori, l’introduction du statut unique ne semble pas avoir eu d’effet vertueux à ce niveau là. Pour autant, le gouvernement donnera davantage de détail à la fin de cette année.
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Combien vais-je perdre exactement sur mon salaire ?
Nous l’attendions tous, la voilà enfin ! La calculatrice fiscale version 2011, prenant en compte l’ensemble des nouvelles mesures fiscales qui sont entrées en vigueur le 1er janvier, est en ligne.
Edito du 06/01/2011 | Lectures 9780
Grâce à la nouvelle calculatrice fiscale, vous pourrez calculer votre salaire net et connaître le détail de toutes vos cotisations et impôts, d’une manière rapide et précise. Vous aurez aussi la possibilité de voir la différence, avant et après la mise en application des mesures fiscales directement dans la calculatrice.
Accéder à la calculatrice fiscale et calculer mon nouveau salaire
Mais que vais-je perdre exactement sur mon salaire ?
Les nouvelles mesures fiscales mises en place depuis le 1er janvier vont être appliquées toute l’année 2011 et en 2012. Elle se font plus durement ressentir sur les gros salaires et les écarts entre les montants avant et après l’application des mesures peuvent aller de 2 euros à 470 euros !
Voici quelques exemples :
- un salarié qualifié (célibataire) qui gagne le Salaire Social Minimum, c’est-à-dire 1 757,56 euros brut, touchait avant le 1er janvier 2011, 1 518 euros de salaire net. Avec la mise en place des nouvelles mesures fiscales, son salaire passe à 1 516 euros nets (soit une perte de 2 euros).
- un salarié marié, ayant un salaire brut de 6 000 euros passe de 4 688 euros à 4 641 euros après le 1er janvier (- 47 euros).
- un salarié (célibataire avec enfant) touchant 9 000 euros de salaire, passe de 5 736 euros à 5 577 euros (-159 euros).
- un ouvrier célibataire avec enfant, touchant 2 000 euros brut, touchait avant 2011, 1 742 euros et touchera dorénavant 1 738 euros (- 4 euros).
Comparaison entre les salaires avant et après 2011
Voici les tableaux détaillés de l’impact des mesures fiscales sur les salaires, avec une comparaison de leur salaire avant et après la mise en place des mesures et le montant de ce que vous allez perdre.
Tableau comparatif des salaires
avant et après 2011
pour les salariés ayant une activité intellectuelle
(source : New Media Lux S.A) |
Tableau comparatif des salaires
avant et après 2011
pour les salariés ayant une activité manuelle
(source : New Media Lux S.A) |
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Cliquez pour télécharger le PDF |
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Si vous voulez plus de détails sur les modifications de cette loi, vous pouvez consulter un passage sur ce sujet, du Memorial du Journal Officiel du Grand-Duché de Luxembourg. Télécharger le document.
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LUXEMBOURG – Le ministre de l’Intérieur a décidé que le mètre cube d’eau ne dépasserait pas les 7 euros dans toutes les communes luxembourgeoises.
Ouvrir le robinet dans les petites communes luxembourgeoises ne sera bientôt plus un acte aux lourdes conséquences financières. Jean-Marie Halsdorf, ministre de l’Intérieur, a en effet décidé de plafonner le prix du mètres cube d’eau à un prix fixé entre 6 et 7 euros. Une décision synonyme de baisse de la facture pour tous les habitants des communes les moins peuplées du Grand-Duché.
 Le mètre cube d’eau sera plafonné à un prix fixé entre 6 à 7 euros dans toutes les communes luxembourgeoises.
Depuis le 1er janvier 2010, la loi-cadre européenne sur le prix de l’eau obligeait toutes les communes à faire correspondre le prix au coût réel de production. Autrement dit à interdire au gouvernement de subventionner les communes les plus faiblement peuplées en matière de prix de l’eau. Une décision qui a entraîné une hausse spectaculaire du prix du mètre cube, qui aurait atteindre 15 euros le mètre cube.
La décision du ministre de l’Intérieur, communiqué jeudi dans une circulaire envoyé au syndicat des communes et villes luxembourgeoises, (SYVICOL), respecte la législation européenne, puis cette dernière prévoit des exceptions basées sur des critères économiques, écologiques et géographiques. Et c’est sur ce dernier point que se base le ministre pour justifier ce plafonnement du prix de l’eau. Une décision accueillie avec le sourire par l’ensemble des bourgmestres des petites communes. «Nous sommes satisfaits, indique Dan Kersch, président du SYVICOL. Le ministre prend enfin ses responsabilités dans ce dossier.»
Toutefois, aucun détail sur le système de compensation ou sur la date de mise en application de cette décision n’a été précisé.
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Le prix de l’eau va doubler dans certaines communes
LUXEMBOURG – À partir de janvier, tous les ménages payeront plus cher l’eau potable et l’assainissement des eaux usées.
La plupart des communes accordent des «allocations de vie chère» à ceux qui ont du mal à payer les nouveaux prix pour l’eau potable.
En 2010, les communes devront appliquer un prix de l’eau s’approchant des coûts réels pour l’alimentation et l’assainissement. L’État, lui aussi, est obligé par la législation européenne de mieux rentabiliser ses investissements dans les infrastructures d’eau. Les effets de ces législations se feront sentir pour tout le monde.
La ville de Differdange, à titre d’exemple, augmente ses tarifs de 50%. Chaque ménage payera une taxe annuelle de 84 euros plus 1,83 euro par mètre cube d’eau potable. Les eaux usées seront facturées avec une taxe annuelle de 68euros et coûteront 1,65euro le mètre cube.
En règle générale, l’augmentation dépend de la taille de la commune. Les grandes villes pourront répartir leurs coûts sur un plus grand nombre de personnes, l’augmentation sera donc moins importante. Dans la capitale, les ménages payeront 20 centimes de plus qu’en 2009. Le mètre cube passera donc de 2,15 euros à 2,25 euros. À Mersch, le prix augmente de 40%. Il double quasiment à Steinsel ou Pétange, passant d’environ 2,60 euros à 4,20 euros.
Commentaires fermés sur Prix de l’eau au Luxembourg
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Parcequ’ici quand on fait quelque chose cela coute 2 fois plus cher qu’ailleurs, et grace à la Directive Europénne sur l’eau alors maintenant on doit payer l’eau à son prix de revient (sans aides de la commune). Ici, les couts de développements des stations d’épuration sont à rien y comprendre comparer à la France … N’y aurait-il pas entente avec les bureaux d’études ???