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Rubrique : Emploi / Argent

Impôts: combien vont perdre les ménages?

04/06/2010, par Laetitia Kimmel

Dans un avenir proche, les impôts pourraient bien augmenter au Luxembourg. Se basant sur les propositions de Jean-Claude Juncker. La Chambre des salariés a fait son petit calcul. Et la facture peut être salée par certains contribuables.

Personne n’y échappera. Pour garantir l’équilibre du budget de l’Etat à l’avenir, le gouvernement n’a pas d’autres choix que d’augmenter les impôts.

Concrètement, le Premier ministre, Jean-Claude Juncker avait avancé plusieurs pistes lors de son discours sur l’Etat de la nation: augmentation de l’impôt de solidarité, introduction d’un impôt de crise de 0,8% (ceux qui gagnent le salaire minimum sont exemptés), introduction d’une nouvelle tranche maximale imposée à 39% et la division par deux de la réduction forfaitaire des frais de déplacement.

Sur base de ces idées, la Chambre des salariés a souhaité voir quelle sera exactement la facture à payer par les contribuables en calculant les pertes sur un an de salaire.

Sans prendre en compte les frais de déplacement, les impôts à payer sont proportionnels au salaire. Ainsi une personne gagnant le salaire minimum voit son revenu annuel amputé de seulement 8,7 euros, alors qu’une autre gagnant deux fois le salaire minimum devra faire un effort et renoncer à 229,3 par an. Si vous gagnez 5 fois le salaire minimum, cette somme atteint même les 1.501 euros.

Néanmoins dès lors que le prend en compte la division par deux de la déduction des frais de routes, ce sont les ménages les plus modestes voire moyens et évidemment les frontaliers qui se trouvent pénalisés constate la Chambre des salariés.

Avec un salaire minimum, le salarié perdrait 13,25 euros par mois. Une somme qui explose dès lors que le salaire dépasse les 4.000 euros vu que le taux d’imposition pour cette tranche passe à 39%. Ce salarié perdra 40 euros par mois.

Sans frais de déplacement au-delà de forfait

Frais de déplacement au maximum

214 jours avant de pouvoir profiter de son salaire !

Qu’est-ce que le Jour de Libéralisation Fiscale ? Et bien le Jour de Libéralisation Fiscale ou JLF est la date à partir de laquelle un citoyen cesse de travailler pour payer ses taxes et commence à bénéficier des fruits de son travail.

Edito du 04/06/2010 | Lectures 3056

Selon une étude de l’Institut Molinari, qui s’est basé sur des données récoltées par Ernst & Young, l’OCDE et Eurostat, on constate qu’un employé belge type (célibataire et sans enfant) travaille jusqu’au 2 août pour l’Etat et c’est seulement à partir du 3 août  (son Jour de Libéralisation Fiscale) qu’il travaille pour lui !

Cela fait de lui le travailleur le plus taxé d’Europe de l’Ouest, puisqu’il perçoit un salaire pour lui-même que 151 jours par an !

Sur les 27 pays de l’Union Européenne, la Belgique est tout de même classée 26ème des pays supportant la plus importante pression fiscale. Elle est dépassée uniquement par la Hongrie.

La France et l’Allemagne ne sont pas très loin derrière, puisque le JLF est fixé pour un français au 26 juillet et en Allemagne, c’est le 19 juillet.

Le Luxembourg quand à lui est plutôt bien placé dans le classement, puisque le JLF est le 15 mai. Cela signifie que les travailleurs du Grand-Duché travaillent pour l’Etat jusqu’au 15 mai et ensuite pour eux-même.

Frontaliers : combien allez-vous perdre sur votre salaire ?

Le Premier ministre Jean-Claude Juncker avait annoncé lors de son discours sur l’Etat de la Nation, une série de mesures fiscales, qui vont inévitablement amputer de nombreux salaires.

Suite à ces annonces, la Chambre des salariés a procédé à une série de calculs, dans son dernier Econews, afin de mesurer l’impact sur les salaires.
Etant donné l’imprécision de ce discours, la Chambre a dû émettre quelques hypothèses de travail, ce qui implique que ces résultats peuvent légèrement différer de ceux que l’on trouvera une fois ces modalités connues.

D’une manière générale, pour toutes les personnes qui ne bénéficient que du forfait pour frais de déplacement, c’est-à-dire qui ne bénéficient pas d’autre déduction, les impôts qu’ils vont devoir payer en plus seront les suivant :

• un impôt de solidarité qui passe de 2,5% à 4% et même à 6% pour la partie des salaires  dépassant 300.000 euros

• un impôt de crise de 0,8% qui touche toutes les personnes ayant un salaire au-delà du salaire social minimum (SSM)

• une nouvelle tranche marginale maximal, imposée à 39% qui ne commence à jouer qu’à partir d’environ 3.600 euros de salaire brut mensuel pour la classe 1, 3.060 euros pour la classe 1a et 7.100 euros pour la classe 2.

A ces réformes s’ajoute, le cas échéant, la division par deux des frais de déplacement déductibles
au-delà du forfait, qui touche les salariés les plus éloignés de leur lieu de travail, donc essentiellement les frontaliers.

Concrètement, combien allez-vous perdre sur votre salaire ?

Le tableau suivant a intégré les augmentations d’impôts et la division par deux des frais de déplacements déductibles au-delà du forfait, c’est-à-dire pour une personne qui vit à plus de 30 kms de son lieu de travail.
Pour le moment, la majorité des frontaliers, qui habitent loin, déduisent un maximum de 214,5 euros par mois, montant qui va être ramené à 107,3 euros.

On retrouve donc les pertes pour les différents niveaux de revenus et classes d’impôt (montant en euros par an).

Selon la Chambre des salariés, il faut saluer la progressivité de l’effort fiscal qui est demandé aux ménages. Cependant, la baisse de la déductibilité des frais de déplacement pénalise essentiellement les frontaliers.
Ainsi, on constate que les personnes des classes 1 et 1a sont les plus mises à contribution. Cependant, dans la classe 2, plus on habite loin de son lieu de travail, plus on est mis à contribution par la réforme fiscale, par rapport à un ménage à un seul salaire.

Les frontaliers, premiers touchés par les mesures du gouvernement

Un communiqué de l’ASTI déplore le fait que les frontaliers fassent les frais de certaines mesures proposées par le Gouvernement.

Edito du 05/05/2010 | Lectures 9362

Le Luxembourg a besoin des frontaliers pour faire tourner l’économie. Voilà le constat que fait l’ASTI, l’Association de soutien aux travailleurs immigrés, dans son communiqué.

Alors que le Grand-Duché a besoin de tous ces travailleurs qui passent la frontière chaque jour, l’ASTI s’insurge lorsqu’elle constate que le gouvernement veut instaurer des mesures qui creuseront encore plus le fossé entre résidents et frontaliers.

« Les frontaliers sont formés hors du Luxembourg – pas besoin de dépenser des sous pour leur éducation, pas besoin de construire des écoles, des lycées, de former et de payer des enseignants ! C’est la France, la Belgique, l’Allemagne qui s’en chargent à leurs frais.

Et voilà que le paquet d’économie budgétaire du gouvernement prévoit l’arrêt du versement des allocations familiales à 21 ans et propose aux étudiants des subsides pour leurs études dont ne peuvent bénéficier que les résidents ! Les frais de déplacement seront diminués de moitié, mesure dont souffriront ceux qui ont les plus longs parcours : les frontaliers !« .

L’association met aussi en avant que présidents et partis politiques sont les premiers à dire que les frontaliers sont indispensables et qu’ils participent à la richesse culturelle du pays. Et pourtant, toutes ces mesures ne vont pas vraiment dans leur sens « La solidarité s’arrête-t-elle là où il n’y a plus d’électeurs ? »

L’ASTI termine son communiqué en évoquant la possibilité que les frontaliers ne viennent plus travailler au Grand-Duché :  » A-t-on réfléchi qu’à plus ou moins longue échéance, les frontaliers pourraient ne plus trouver d’intérêt à venir travailler au Luxembourg ? Toutes les études montrent qu’ à l’avenir, notre économie ne pourra pas se développer avec la seule force de travail des résidents. Faute de frontaliers, il faudra donc aller chercher une main-d’œuvre  ailleurs: une main-d’œuvre immigrée qui va s’installer et résider au Luxembourg, qui aura besoin de logements et d’écoles, d’hôpitaux, etc.. Sommes-nous conscients de cette perspective et de ses conséquences ?« .

Communiqué par l’ASTI.

Jean-Claude Juncker a déclaré mardi soir à la presse que les négociations dans le cadre de la tripartite avaient échoué !

Tête baissée, regard grave… Le Premier ministre, Jean-Claude Juncker ne faisait pas bonne figure ce soir à la sortie de la dernière réunion tripartite. Et pour cause. C’est un échec qu’il vient d’encaisser. Aucun consensus n’a été trouvé entre le gouvernement et les différents partenaires sociaux. Principale pomme de discorde : l’indexation des salaires.

Les 140 heures de débats, les discussions bilatérales et les multiples consultations n’ont pas servi à grand-chose. La tripartite a échoué. Le gouvernement et les différents acteurs sociaux ne sont pas parvenus à un accord pour tenter de réduire le déficit public d’ici à 2014.

« Je suis déçu parce que je trouve que cela n’est pas bon pour le pays » a déclaré ce soir le Premier ministre Jean-Claude Juncker à la sortie de l’ultime réunion tripartite. Pourtant, « une grande partie des mesures pour améliorer la compétitivité des entreprises ont été grosso modo acceptées ». Il faut dire que le gouvernement s’était plié en quatre pour tenter de mieux expliquer le paquet de mesures aux syndicats et au patronat et s’est évertué à répéter qu’il ne s’agissait là que de pistes de réflexions.

Concernant la suppression du boni pour enfant à l’âge de 21 ans, il a bien dit qu’en contrepartie des bourses d’études et des prêts seraient mis en place. Il a pris en compte d’autres mesures comme une augmentation de 3% de la TVA logement et a même décidé de conserver l’allocation rentrée scolaire.

Indexation des salaires: transports gratuits ou plafonnement

Mais, c’est bien l’indexation des salaires qui a réduit à néant tout accord. « Après avoir longuement étudié toutes les solutions, j’ai pris cet après-midi mes responsabilités et ai présenté deux propositions aux syndicats et au patronat » a encore affirmé le Premier ministre qui avait rejeté la proposition faite par le patronat qui suggérait le gèle des salaires pendant deux ans.

1 : Ne plus rendre l’indexation des salaires dépendante des prix du pétrole. « On ne peut pas condamner les petites et moyennes entreprises à payer leurs salariés plus parce que le prix de l’essence a augmenté. Elles ne doivent pas être otage d’un phénomène qui n’a rien a voir avec la productivité » a argumenté Juncker qui proposait en contrepartie de rendre les transports en commun gratuits en cas de hausse du prix du pétrole.

2. Le Premier ministre a aussi proposé d’appliquer les 2% de la tranche indiciaire uniquement à ceux qui gagnent au maximum deux fois le salaire minimum. Les salaires supérieurs à 3 565 euros bruts auraient le droit à un plafonnement de 84,94 euros.

« Ma porte est toujours ouverte »

Deux propositions rejetées en bloc par les syndicats qui avaient à maintes reprises déclaré que la question de l’indexation des salaires était non négociable. Au cas où ils changeraient d’avis, Juncker a bien insisté que sa porte restera grande ouverte.